A marca que atrai os talentos certos antes da entrevista.

Comunicação que traduz a cultura da empresa e fortalece a reputação como empregadora.

O que inclui

Cultura que
se comunica.

Diagnóstico da percepção atual da marca empregadora

Definição da proposta de valor ao empregado — EVP

Estratégia de comunicação institucional e de vagas

Peças de comunicação interna e externa

Como funciona

A marca empregadora começa no que as pessoas vivem e ganha força quando isso é traduzido com honestidade e intenção.

Leitura da percepção atual e escuta interna com públicos relevantes.

Construção da proposta de valor ao empregado a partir de atributos reais e relevantes.

Estratégia para traduzir a EVP em mensagens, canais e peças consistentes.

Aplicação, leitura de resposta e ajustes conforme a marca e a empresa evoluem.

Empresas com dificuldade para atrair ou reter talentos — ou em crescimento e que precisam estruturar como se apresentam como empregadoras.

Cultura + Pluss

Conte o momento do time e da empresa. Employer branding já está selecionado no formulário.

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