Avaliação psicológica para processos seletivos e organizacionais.
A avaliação psicológica é conduzida por profissional habilitada, seguindo as normas e o código de ética do Conselho Federal de Psicologia.
Falar com a responsável técnica ↓RT
Responsável técnica
Pedro Crozetta
CRP em processo de emissão
AplicaçõesFinalidades
Finalidades
definidas.
A demanda e a finalidade orientam a escolha dos procedimentos e dos instrumentos utilizados.
Avaliação organizacional
Laudos técnicos, conforme a finalidade solicitada
Como funciona
Um processo técnico e descritivo.
As etapas respeitam a finalidade da avaliação, o sigilo profissional e as normas aplicáveis.
Demanda
Levantamento da necessidade junto à empresa ou à pessoa interessada.
Instrumentos
Aplicação dos instrumentos adequados à finalidade definida.
Documento técnico
Elaboração de laudo ou parecer técnico conforme a demanda.
Devolutiva
Comunicação das informações pertinentes, respeitando o sigilo profissional.
Contato técnico
Converse com a responsável técnica.
Use o formulário para apresentar a demanda e solicitar informações sobre o serviço.
Nota técnica: os instrumentos e critérios utilizados são definidos conforme a finalidade de cada avaliação, dentro das normas do Conselho Federal de Psicologia.
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