Briefing
Definição do contexto, das responsabilidades e dos critérios essenciais da vaga.
Do desenho da vaga à contratação, com processo estruturado e olhar humano.
Preciso contratar ↓Definição do perfil da vaga junto com a empresa
Divulgação da oportunidade
Triagem de currículos
Entrevistas e avaliação comportamental
Shortlist final com parecer técnico
Cinco etapas claras para dar contexto à busca, qualificar decisões e manter a empresa próxima do processo.
Definição do contexto, das responsabilidades e dos critérios essenciais da vaga.
Busca ativa, divulgação e análise inicial dos perfis encontrados.
Conversas estruturadas e avaliação comportamental conforme a necessidade da posição.
Apresentação dos candidatos qualificados com parecer técnico para apoiar a decisão.
Contato durante o período de experiência para acompanhar a adaptação.
Empresas com vaga aberta, de posições operacionais a lideranças, que procuram um processo estruturado e próximo.
O serviço já vem selecionado para você iniciar a conversa diretamente com recrutamento.